这哪里跟哪里啊！
都想到岔道上了。
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这时食堂的赵大厨对着王经理的耳朵，小声说了几句话。
王经理一阵激动，决定下班立刻马上开会。
食堂五个人，除了王经理，正好组成了赵钱孙李。
王经理把话一说，没想到怨声载道。
食堂人数是按编制1：60配置的，与公司人员成比例。
王经理负责整体管理与协调。
赵大厨是主厨，负责日常餐饮的制作。
钱师傅是副厨，也是面点师傅，要为大家做馒头包子、面包饼干什么的。
钱姐、孙妹洗菜，配菜，外加洗碗请，保洁，留样什么的。
老李是采购员。
平时都忙得热火朝天。
一听还要亲自给员工打饭，都一起把头摇得像拨浪鼓。
谁也不想去做那出力不讨好的事。
早中晚，起码要两个人多上6个小时，其它活还要干。
那还是其次，大家都吃自助餐习惯了，来一个转变，打多了打少了都不习惯。
一个不小心，
打饭的人不是成了风箱里的老鼠，里外不是人。
再说了如果老吴、老杨、老赵、老李，手一伸，你打还是不打？
难免又是口舌之争，不好还要打起来，大家一联想，都不同意。
千古难题啊！
老吴、老杨不用说，肯定是要吵吵嚷嚷的。
老赵、老李前前两个月还追人家后面，让评价饭吃质量，询问改进意见。
这一下子咋变脸啊！红、黑、蓝还是青、蓝、紫。
这些人也轮不到一个普通员工吧。大家都骂：“谁想出的损招，谁爱打谁打，反正这不是我们份内的工作。”
二个字：不干。
“要不招两个新员工，外来的和尚好念经。”
王经理又傻眼了，自己总不能为这事再找领导，审批招人吧！
