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《谢谢您让我当了一回职场的白眼狼抖音热门完结文》精彩片段
其实这件事情怎么说呢。
如果当初她不在后面操作，我得不到这个钱也就算了，就结束了。
我还是拿那么一点点钱，我对她一定不会心存任何的不好的想法，或者说我变成这样一个白眼狼吧！
可能吧，我就是那种别人口中说的白眼狼，养不熟的白眼狼！别人再掏心掏肺的对我好，我还是会反咬他一口。
这件事情放在我心里确实挺难受的，我真的想不明白，我为什么不能跟那个同事说明情况？
难道说明情况对她会造成什么不好的影响吗？
但是不说明情况，别人又会怎么看待我呢？
他就觉得我拿了钱，但是没有任何的表示。如果没有他，我就拿不到这个钱，但是现在我拿了钱对他一点的好处都没有！别人会怎么看我呢？
我也是白眼狼，对吗？
用我另一个同事的话来说，我就像个夹心饼干，我里外里都不是人！
我里外里都欠着钱，但其实我又没有得到什么太大的利益，却欠着很大的人情！
而且别人还觉得我是一个知恩不报的一个小人。
这件事情对我自己的影响，我觉得还是蛮大的。
我不是说我是一个很在意形象的人，但是这件事情确实对我产生了一定的影响。
包括我每次跟她发生争执后，我都能感觉得到其他同事看我的眼神是有变化的。
就是她把我们之间的这个争吵作为一件事情向别的同事去吐槽，但是我们不能把她跟我们之间的这争吵去说给别的同事听。
甚至一点点都不能透露。
有一次她开会，当着所有同事的面，点名道姓地说她听到很多人说我们部门的人在外面说她不好。
然后一个个点名批评我们几乎所有的人，逐条逐点地说我们的事不是，说我们如何不体谅她的良苦用心，如何如何说了很久……
后来她擦着眼泪说，一个部门是一个集体，关起门来我们怎么说都行，但是绝不
创伤应激后遗症。
就是说，我曾经经历过这些事情，当我再次面对它的时候，我会有一个非常强烈的应激反应。
而这个应激反应可能会让我失去理智，让我在短时间内跟与我发生矛盾的人产生强烈的争执。
所以我乖乖听话的时候，我的内心其实是非常的抗拒的。
但是呢，碍于她是我的领导，碍于我应该惯着她的这种想法。
我还是强忍着压下了我心里的抗拒，根据她的指示去做一些对我的业绩有帮助的事情。
同时，她也在耳边跟我说，这些钱以后是要放到部门里面的，或者说是放到她的手里由她支配，但是会用于我们所有部门的人花销。
当然了，还是说到前面。对于不属于我的钱，我没有太大的执念，所以当她说这些话的时候，我也表示非常的认同！
但是后来我通过另一个不是我们部门的同事的帮忙，获得了一个很不错的业绩的可能。
但是这个时候，作为领导的她却说了这样的话。
作为交换，她把她自己的一个业绩给了另外一个部门的同事，也就是那个帮忙同事的领导。
所以这个业绩才能被算到我头上。
她的意思就是，这个人情她替我还了。
但是这个钱呢，除了给那个同事的好处费以外，剩下的年终奖可能要放在部门，因为是她交换得来的。
我当时也没有太多的想法，内心其实还是非常感激她。（可现在想想，如果她手里真的有业绩的话，直接给我不是更好吗？更直接，而且拿走年终奖，我也不会有任何的异议！而且我会非常感激她！）
配得到的钱，我从来都是不去想的。
或许别人都想摘苹果树上那颗最红最大的那颗苹果，而我，只想摘我踮起脚，或者说我抬手就能摘到那个苹果。
我没有想那么多，我没有那么多的欲望，没有那么多的想法。
我不想去争，也不想去抢。
她如果真的针对我的话，我只能说，我句句有回应，句句有“回礼”。
我承认，我现在这一个态度确实也不适合上班。
我是有问题的。
就是她现在对我的一个态度，导致了我现在对她的态度是一个非常冷漠并且厌恶的一个态度。
当然，她也是以同样的态度对待我的。
所以当我们直接一产生一点点的矛盾时，她爆发的同时我也在爆发，而且大家都毫不留情面。
说到这里，我只能说，当你对我做事不留情面的时候，即使你是领导，我也会毫不留情面的！
我并没有做错什么事情，我只是发表我自己的意见！
如果这个意见伤害到你的自尊，或者是您的利益的话，我也没有办法。
我现在唯一的想法就是我要让我自己过得开心一点，过得快乐一点。至于其他的人，我没有办法顾及到。
我也不在乎别人在背后怎么议论我，怎么说我，骂我是什么样的人。我没有办法，因为古话说得好，谁人背后不说人，谁人背后无人说！
我非常认可这句话。
突然又想到她之前说过的一句话，她说，人跟人是相互的！
我表示认可，并以同样的话回应了她。
她又说，你对我好，我就对你好！
我也回答，你对我好，我就对你好。
然后她就瞪着眼睛看着我，她那个时候一定恨惨了我。
为什么同样的道理放在她那里是对的，而当我原封不动的将这个道理还给她的时候就是天理不容了呢？
人生时时刻刻都需要感悟，或许我来到人间的这些年月，就是为了在不
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而像我这种有些脾气或者说不服她管教的，她就把我划到另外一个圈子里。
从此只能说，山是山，水是水，山水不可能再有任何的交集，有的只是隔阂，越来越深的隔阂。
随着时间的推移，她竭尽全力的帮助她圈子里的人完成了所谓的业绩，并且没有问她们要一丝一毫的钱财作为回报。
或许这就是领导的乐于助人吧？
而我们这些被她划在圈子外的人，就只能靠自己。
但我就是那种不想有所作为的人。
我就想平平淡淡的躺平，每个月拿固定的工资，过固定的人生，简简单单做个人，开开心心做个事。
所以我对此事还是一样的不上心。
但随着同事们业绩一个一个的完成，她把她的乐于助人又慢慢的转向了我。
每天在群里发着各种各样的东西，说怎么样去弄业绩，用什么方式在公司没发现的地方，让自己或者是部门里的人多赚点钱。
对于她这种为大家着想的想法，我是保持一种非常认可的态度。
毕竟谁都不会嫌钱多！
我也没有什么想法，而且这个钱也不是我一个人的钱，既然是大家的钱，那大家都应该努力去做，也没有问题。
可是呢，当我这种圈外人单独上班的时候，如果出现错误，或者说没有达到她所要的那个要求。
她就会发脾气，问我难道这是她一个人的事情吗？难道不是我们所有人拿钱吗？
但是当她们上班时，在那里玩手机，没有人去管这个搞钱的事情，她也是一副不闻不问的态度。
这种感觉怎么说呢？确实有点像只准州官放火，不准百姓点灯。
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或者说是有任何的不愿意！
我还催着她赶紧确定金额，我把钱还给她。
毕竟这个钱不是我的钱，它就像个烫手的山芋一样，我不转出去，我都觉得心里很难过。
当然没有人能抵得了金钱的诱惑，看到钱，还是会产生一些小小的幻想。
我觉得她会给我留多少呢？
按照以往的扣除，会留多少给我呢？
当然，这次没有完成业绩的人，确实没有多扣其他的钱，就是没有扣除工资或者绩效，只是年终奖非常非常的低。
但是出乎我意料！
是我自己也有私心，我有贪念。
当她说出那个数字的时候，我还是稍微震惊了一下。
毕竟人心都是肉长的，怎么说都会有一些不好的劣习在每个人的身上。
她让我转了大部分给她，剩下的一点点给我，作为奖励吧！
但是其实我自己之前虽然没有完成业绩，也是有一点点的。
是我自己的钱充当的业绩！
所以，我内心确实是有一点不平衡，但是这个时候我也没有想太多。
我安慰自己，那是我不该得的，所以我不拿出来也是不对的。
转完钱之后，我还是依旧正常的上着班。
由于发了年终奖，大家的心情都很好，另一个部门的同事也到这边跟她聊天，他们两个怎么说呢。
也是相互交换着业绩的同事，所以他们两个还是挺聊得来的。
但是最让我破防的一件事情，还是当那个帮助我的同事笑嘻嘻地向我走过来说，你应该完成业绩了，应该拿到了这个数。
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