男女主角分别是抖音热门的其他类型小说《我辞职一年后老板：求求你快回来小说结局》，由网络作家“鱼味汤圆”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：钉钉里面要批很多次，还得在其他系统里再跑一遍。他说这是在为以后发言广大做准备。其实是他既要又要，有没有钱做系统的借口罢了。这个小破公司也有几个订单。好不容易产品做出来了，有3个大拇指大小的产品要发货。你猜怎么着？发货要发一天。因为发货流程过于复杂，老板忘记流程怎么走的了。实属无语到家了。发货流程复杂是一方面，还有一方面是发货机会太少了，我在职期间总共也就发过3次货（没错，发货也是我。技术去发货，我怕他们顶不住都跑了），间隔一个月，我忘记也很正常，毕竟老板也忘记了。于是老板说：“我不是教过你一次吗？怎么这都记不得，真的一点脑子都不长。”“你也忘记了。”我没忍住。“是我花钱雇你，不是你花钱雇我。”有时我在想要不辞职算了，没找到下家就没找...
《我辞职一年后老板：求求你快回来小说结局》精彩片段
钉钉里面要批很多次，还得在其他系统里再跑一遍。
他说这是在为以后发言广大做准备。
其实是他既要又要，有没有钱做系统的借口罢了。
这个小破公司也有几个订单。
好不容易产品做出来了，有3个大拇指大小的产品要发货。
你猜怎么着？
发货要发一天。
因为发货流程过于复杂，老板忘记流程怎么走的了。
实属无语到家了。
发货流程复杂是一方面，还有一方面是发货机会太少了，我在职期间总共也就发过3次货（没错，发货也是我。
技术去发货，我怕他们顶不住都跑了），间隔一个月，我忘记也很正常，毕竟老板也忘记了。
于是老板说：“我不是教过你一次吗？
怎么这都记不得，真的一点脑子都不长。”
“你也忘记了。”
我没忍住。
“是我花钱雇你，不是你花钱雇我。”
有时我在想要不辞职算了，没找到下家就没找到吧，总不能被气死。
于是我和老板辞职。
于是老板说：“我知道你工作内容太多了，但你要帮帮我啊，我太不容易了。
我对你的工作也很满意，再帮帮我吧。”
老板的嘴，骗人的鬼。
11我们公司对客户的服务应该很好吧？
不存在的。
起初刚拿到项目时，老板是喜笑颜开地与客户公司对接相关事宜。
之后会拉技术进群，全权交给技术沟通。
技术发现，客户提出的要求实在是太高时，与老板商量对策。
老板说：“你们还太嫩，我看他们说的没问题啊。”
“注意沟通的方式方法，别得罪了客户。”
又说。
于是开始了研发工作。
有次开内部会议时，技术和客户在沟通技术相关问题时，老板发现确实无法做下去了。
他意识到客户能找到我们公司，是因为其他公司也做不出来，才死马当作活马医找到我们公司的。
他生气，他愤懑。
他竟然当场和客户对骂。
“你们这个需求兼职不合理，要下调。”
客户当然不同意了，丝毫不肯让步。
双方吵得不可开交，客户的意思是你爱做不做，毕竟是相当大的国企，不在乎你这个小地头蛇。
架吵完了，他气冲冲地说：“就是他们的问题。
反正我们没有问题，大不了不做了。
就算做出来了他们也会把我们产品拿过去抄，没意义。
我辛辛苦苦设计出来的
的工作就离开了。
剩下的采购工作，老板说他负责，反正也不难。
起初，老板会花点时间在采购上，每天忙完自己手头的工作会在下班的时候一个人在办公室处理采购事物。
但是三天后，他在集体办公室说：“最近我好累，身体也不大吃得消了。
小陈，这边有点采购的资料，你拿去看看，最近的任务是找到合适的供应商，压价。”
我晕，又是我？
“反正有什么你就问AI。
很简单的。”
简单你都做不了，我呸。
打工人没有公开抱怨的权利，只得表面任劳任怨，背地里骂骂咧咧。
我在采购网上没日没夜的搜寻供应商（以往合作的供应商已经不愿意做了。
）我找到的20个愿意做的供应商，全部被打回，理由是：之前咨询过，费用太高。
04“王工，这个图纸做50个多少钱？”
我不死心的在以往合作过的供应商群里发消息。
很久对方才回复：“不做。
前3批货还没付款，我们不敢做，要垫钱的。”
没错，我们老板规定，要找价格低、质量高、有耐心、还不用付预付款的供应商。
我寻思工厂是你开的吗？
这样要求，我要是工厂判官就第一个抽我们老板巴掌，抽完就跑。
其实按照老板的要求，也可以找到。
但是代价就是得一整天眼睛都盯着电脑筛选，聊天，沟通。
往往有意愿的，看到公司规模就沉默了。
根本不敢做，这年头无赖公司很多，万一合作了对方赖账就亏了。
不过也有不怕死的公司愿意冒这个险。
是一家大型公司的经销商，工厂是老工厂，而经销商是刚成立的，没经验。
很快就签订的合作合同。
05那家愿意做的工厂的技术对接是个老技术，一看我们的图纸就说这个很难做，不一定可以。
而他强调，这个不代表他们工厂不行，而是这个图纸设计的不合理，精度和公差要求的过于精密。
一般这种单子不是大型企业或者国企、央企的话，是不敢轻易做的。
老板嘲笑道：“他们这个什么垃圾工厂，也敢评价我的产品，没见过世面。
我这个可是对标国外的产品，进口设计，乡巴佬。”
我无语中。
内心OS：你要是觉得国外的月亮圆，那你感觉麻溜地划船过去。
06因为技术研发人员不够用，
老板让我招一个实习生，最好是985、211的，双非的不看。
理想是丰满的，现实是骨感的。
双非的实习生都不愿意来的好吗，岗位JD上写着：实习生日薪300。
可是仔细了解后才知道，日薪150。
老板对此解释：“我不想招只在乎金钱的人，这样的人最没用。
我要招对研发感兴趣的人。”
感觉老板这一句话得罪了全球80%的人，包括我在内。
不为了金钱，谁打工？
功夫不负有心人，最终我招到了一个985本科，考上985研究生的一个小伙子。
小伙子说他找实习是为了寻找一下读研的方向，也可以早早的体验工作环境。
恰好，他的导师的研究方向就是汽车相关。
但是老板对这个小伙子（小朱）并不满意。
他觉得小朱的本科学校在国内来看是个垃圾985，他根本没有听过。
我觉得只是老板孤陋寡闻而已，小朱的本科学校非常有名的~老板觉得小朱不灵光，下达指令非要说的很清楚才能明白。
我觉得其实也很正常，毕竟技术研发你不说清楚，做出来的东西可能和设想的天差地别。
别人公司的实习是有老师带着做一个月到两个月，而我们公司的实习是第一天你就上试验台。
有些仪器怎么用都不知道。
小朱经常怕出错就会问大家，其他人也无从回答的，只能问老板。
于是就可以听见：“你是猪吗？
小朱小朱，你真的是蠢猪。”
老板找到我：“你去和小朱谈一下，日薪降为100。”
07当一个人成为一家公司的大内总管时，就代表着这个公司的大大小小的事情都得负责，小到头顶漏粪。
公司的茶水间不知道从什么时候开始，散发出难闻的臭味，如同旱厕的味道。
老板让我联系物业来修理。
物业除了每个月催收房租和水电费的时候会很暴躁外，其他时候是有求必应，还算是不错的。
对了，说到房租，一开始合同规定房租是一个季度一付，等我入职后，老板私自决定一个月一付（一个月一付可以每次少付点~）。
只要钱可以按时到账，物业也不会拿合同说事。
再到后来房租是一拖再拖，物业逐渐暴躁到变形。
物业多次前来协商交房租，一开始笑脸进来，到最后骂骂咧咧离开。
物
有照顾到我的情绪。”
“可是你也没有照顾我的情绪啊！”
“我从来不会照顾下面人的情绪。”
你意思是下面人不配做人？
是人都应该被善良对待，你怎么对人，人怎么对你。
13突然门铃响了，同事开的门，进来了一批穿黑衣的人。
原来是供应商来催款。
与此同时，老板手机上收到了其他同事的辞职申请，也就是说，公司即将只剩老板一个人。
听对话，了解到这些供应商是一年多之前合作的供应商，货款到现在也没有结算，其实也就是几千块钱的事。
一开始老板说会每个月慢慢打一点，后来老板大约是没钱了，就把货物全部退回，说是再次检验不合格。
早在一年多之前，公司的检验已经开具了检验合格报告单，一年后赖账，怎么看都是无赖。
供应商不仅是觉得亏钱了，更是觉得被耍了，咽不下这口气，才会上门来闹。
老板报了警，一群人前往警察局。
那天老板在警察局待到夜里十点才出来。
我下班时在门口遇到了供应商，不过人家也没有为难我，毕竟我也只是员工。
他告诉我：“你们老板是不是有病？
在警察局里本来说的好好的要付钱，突然变卦，然后在警察局里打滚，太难看了。
我是害怕，就出来了。”
晚上十点之后，老板打电话给小朱：“喂，今晚我能睡你那吗？”
小朱告诉我他是万分不愿意，但是真的怕老板心灰意冷不发他最后的工资，于是决定收留他一晚。
可怜的小朱，一晚上都在听老板讲述他在警察局里的英勇事迹。
14离职交接的时候很平常，没有吵架，没有怒火。
毕竟要自由了，什么都不去计较了。
老板说：“后面公司就我一个人了，你们几个公司群先不要退。
我怕被发现只剩一个人，生意做不下去。”
我觉得挺好的，毕竟还能继续吃瓜。
本以为老板一个人可以撑起整个公司（他没有招人），没想到业务群里只有供应商群有消息，也都是催款的~老板压了很多款没有付。
我和我接触的业务往来人员都打了招呼，告诉他们我已经离职了，并没有人会打扰我了。
只是群里一天到晚的会@张总。
我最喜欢看物业群里的催款，我了解物业的脾气，很明显的感受到物业在耐着性
我已经辞职半年了，今早被微信消息轰炸声吵醒。
一看消息，好家伙，物业在前公司群里疯狂轰炸：@张总你租金不付？
水电费也不付？
微信不回。
电话联系不上你。
你到底什么意思？
而张总也就是老板选择性看不见，之后物业疯狂的@张总。
01一年前我入职了一家科技企业，担任总经理助理，也就是老板助理。
老板起初画大饼说：“小陈啊，咱们公司是很有前途的。
国内一个知名的汽车公司都对我们产品感兴趣，说我们的产品能解决电池续航问题，哈哈哈哈。
好好干啊。”
奔着这个有前途，也想学习学习点技术和业务，就跟着老板后面干下去了。
但是没有想到的是，人事经理突然离职，说是申请了出国留学。
老板是再三挽留也没有留住，毕竟人家要出国，怎么可能留得住呢？
人事经理走的突然，而后同事纷纷离职。
我这才意识到，这家公司有问题。
人事经理在临走时告诉我：“你是我招进来的，我走了，你也计划计划离开吧。”
我决定骑驴找马，毕竟现在工作很难找。
好几个同事离开，而且人事部已经空了，人员跟不上。
老板吩咐我去顶替人事岗位，能有什么办法呢？
在没找到新工作之前，我得硬着头皮干。
02首先我得招人。
我在招聘网站上挂了人事经理、人事专员、销售等岗位。
可是无人问津，因为薪资太少了，远远低于他们的预期。
老板说：“既然招不到的话，你就先顶着吧。”
我顶着？？？
这是人说的话吗?给加工资吗？
当然不加，老板说资金困难，能省点是点。
不过你是省了，但我又不是你亲戚，凭什么压榨我精力？
最终公司只剩下老板，两个技术，一个采购，还有一个冤大头我。
不过老板对这个配置很不满意，他觉得之前人离职就当做精简编制了，而且现在AI发达，根本用不到那么多人，那批人根本不懂得珍惜工作，晚上从来不加班（无加班工资，申请会被退回）。
现在这个采购也是多余的，于是他下令，不管用什么恶心的办法，让她滚。
03我是什么恶心的人吗？
我能让人滚吗？
用词这么难听，还没有赔偿。
好在人家采购早就在物色新工作了，找到一份相对高薪
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