男人其实是一个理想的“棋子”。
她主动找到了张扬，提出合作的建议：“张扬，你的客户项目，我一直听李晨经理提起，做得很不错啊。是不是有什么我能帮忙的地方？”
张扬一愣，似乎没有料到她会主动提起。苏婉婉的目光柔和，却又不容拒绝：“其实，我想，我们可以一起在客户沟通中做得更好，毕竟你负责的客户是我们的重要资产，我希望能提供一些创新的建议，给你做个支持。”
张扬的眼睛微微眯起，低声说道：“你是说，想参与我们的项目？”
“当然，如果你愿意的话，我们可以共同探讨一下。” 苏婉婉语气温和，仿佛只是提出一个无关紧要的建议，但实际上，她已经在心里打好了算盘。
经过几次接触，张扬渐渐感受到她的智慧和细腻，而她也很巧妙地展示了自己在客户需求和数据分析方面的独到见解。渐渐地，张扬对她产生了某种依赖，并开始主动向她请教一些工作上的问题。
接下来的几周，苏婉婉通过一系列的操作，悄无声息地将项目的主导权从李晨手中拉到了自己这里。她巧妙地挑拨了李晨和张扬之间的信任危机，在一次部门会议中，成功让张扬向领导汇报时，强调了自己在项目中所作的贡献，而忽略了李晨的角色。
李晨并没有马上意识到自己被排挤，而是对张扬的突然转变产生了疑虑。他开始察觉到，自己一直信任的人，似乎在背后做着一些让他无法察觉的事情。
然而，苏婉婉并没有因此放松警惕。她知道，李晨不可能任由自己步步紧逼，迟早会有所反应。因此，她又开始了下一步布局。她没有直接与李晨对抗，而是巧妙地将目标转向了他的另一位亲信——资深经理程浩。
程浩是公司的一位重要人物，在李晨的支持下，曾多次主导过大项目。苏婉婉明白，如果程浩对自己产生怀疑，她的计划很可能会因此崩溃。
于是，她
